Kette von Verknüpfungen, die in einer hierarchischen Struktur zwischen Objekten existieren.

Systemaktivität, die der Manager unmittelbar von seinem Desktop aus ausführen kann und die im Funktionsbaum des linken Bildbereiches entweder direkt unter einer Themenkategorie oder einer Subkategorie angeordnet ist. Zu den ausführbaren Funktionen zählen u.a. Reports, Transaktionen, Funktionsbausteine oder WWW-Adressen.

Strukturierungshilfe für verschiedene Ausbildungsrichtungen von Mitarbeitern/Bewerbern. Mit Ausbildungsgruppen können z.B. inhaltliche Schwerpunkte der Ausbildung unterschieden werden.

Liste einzelner Aufgaben, die einer bestimmten Stelle, Planstelle, Organisationseinheit, Arbeitsplatz oder einem Benutzer zugeordnet ist.

Der Aufgabenkatalog enthält eine Liste aller Aufgaben, die in einem bestimmten Zeitraum im System existieren. Dieser Zeitraum wird beim Aufruf des Katalogs vom Benutzer festgelegt.

Eine Aufgabengruppe ist eine Sammlung von einzelnen Aufgaben, die routinemäßig zusammen ausgeführt werden oder die irgendwelche Gemeinsamkeiten haben. So könnte z.B. die Aufgabengruppe 'Sekretariatsarbeiten' die einzelnen Aufgaben Textverarbeitung, Telefondienst und Ablage beinhalten.

Außertariflicher Angestellter, der einen Aufgaben- und Verantwortungsbereich mit höheren Anforderungen als die der höchsten Vergütungsgruppe des einschlägigen Tarifvertrags hat.

Hierarchiestufe in einem mehrstufigen Auftrag.

Sammlung von Informationen, die für einen von einem Mitarbeiter besetzten Arbeitsplatz charakteristisch sind.

Repräsentiert über einen eindeutigen technischen Schlüssel eine Applikation, die mit Hilfe des Manager's Desktop Framework erstellt wurde. Dieses Framework unterstützt die Visualisierung und Modifikation von hierarchischen Strukturen und Objekten. Das Oberflächenlayout einer mittels dieses Framework erstellten Applikation untergliedert sich in eine [..]

Einteilung der Mitarbeiter in Mitarbeitergruppen und Mitarbeiterkreise aus ablauftechnischen Gründen, etwa um die Lohn- und Gehaltsabrechnung oder um die Berechtigungsprüfung zu steuern.

Abgrenzen bedeutet, den Gültigkeitszeitraum eines Objekts oder Infotypsatzes zu verkürzen, indem das Endedatum durch ein früheres Datum ersetzt wird.

Status, der Objekten oder Infotypsätzen des Personalmanagements zugeordnet werden kann.

Englisch: Human ressource management Berufliche Handlungskompetenz beinhaltet nicht nur eine ausreichende Fachkompetenz sondern auch Methoden- und Sozialkompetenz. Personalmanagement beinhaltet die Au [..]

Personalmanagement gehört zu einem effizienten Projektmanagement und bezieht sich auf die Zusammenstellung, Entwicklung und Leitung von Projektteams. Ziel von Personalmanagement in Projekten ist es, d [..]

Personalwesen (auch Personalwirtschaft, Personalmanagement, kurz PM; englisch Human Resource Management, Abkürzung HRM) bezeichnet den Bereich der Betriebswirtschaft, der sich mit dem Produktionsfakto [..]