Ansprüche der Arbeitsvertragsparteien ergeben sich in der Regel aus dem Arbeitsvertrag, einer Betriebsvereinbarung, einem Tarifvertrag oder aus entsprechenden gesetzlichen Regelungen. Daneben k [..]

Wenn ein Arbeitgeber seinen Angestellten regelmäßig, freiwillig und ohne Vertragsgrundlage eine Leistung oder Vergünstigung zukommen lässt, spricht man von "Betrieblicher Übung". Bei einer b [..]

Eine betriebliche Übung liegt vor, wenn bestimmte Verhaltensweisen des Arbeitgebers regelmäßig wiederholt werden und die Arbeitnehmer darauf vertrauen, dass auch zukünftig entsprechend verfahren wird; [..]

Eine betriebliche Übung hat nichts zu tun mit der in jedem größeren Unternehmen zumindest einmal jährlich vorgenommenen Brandschutzübung, bei der sich die Mitarbeiter über die gekennzeichneten Fluchtw [..]

Als betriebliche Übung bezeichnet man den Umstand, dass ein Arbeitnehmer aus der regelmäßigen Wiederholung bestimmter Verhaltensweisen des Arbeitgebers zu Recht ableiten darf, dass der Arbeitgeber sic [..]