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ArbeitsaufgabengestaltungSystematisches Gestalten von Arbeitsaufgaben nach speziellen Kriterien, womit wirtschaftliche und zugleich die Qualifikation der Beschäftigten nutzende oder fördernde Arbeitsaufgaben gestaltet werden können, indem z. B. der Arbeitsinhalt bzw. die Arbeitsanforderungen, der erforderliche Arbeitsaufwand, die Verantwortung und die zur Durchführung notw [..]
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